Строй карьеру с нами

“ADY Express” – молодая, динамично развивающаяся компания, поэтому мы ищем как опытных профессионалов, так и талантливых молодых специалистов.

Достаточно ли вы амбициозны и целеустремлены? Умеете ли вы работать в команде? В таком случае, лучший способ реализовать эти качества – присоединиться к команде профессионалов ООО “ADY Express”.

Наша компания предоставляет возможность для карьерного роста. Мы не ограничиваем наших работников, давая им возможность расти и развиваться профессионально. Все зависит от Вашей инициативы и желания идти вперед: есть возможность продвигаться от линейного персонала до руководителей.

Мы предоставляем нашим сотрудникам:

-Официальный трудовой договор

-Гарантированное соблюдение трудового законодательства

-Членство в Профсоюзе Железнодорожников и соответствующие льготы (включая бесплатное обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях, предоставление путевок в санатории по льготным ценам и т.д.)

Итак, Вы можете стать членом нашей команды, отправив свое CV на адрес: hr@adyexpress.az или заполнив форму заявки онлайн на нашем сайте.

Ниже описан порядок отбора кандидатов.

Проверка CV и заявлений

Сотрудники HR отдела Компании в кратчайшие сроки просматривают все поступающие заявления и CV и связываются с кандидатами, чьи анкеты успешно прошли этап проверки.

Логический тест

На этом этапе кандидату предлагается тест на логику и базовые математические знания(15 вопросов, 30 минут). Успешно прошедшие тестирование приглашаются на собеседование.

Собеседование

Собеседование проводится в 2-3 этапа. Дата и время каждого заранее оговариваются с кандидатом по телефону или электронной почте.

Первое интервью проводится с представителями HR отдела Компании. На этом этапе основная цель – ближе познакомиться с кандидатом, получить более подробную информацию о его образовании и опыте работы. Во время этой встречи Вы также можете получить подробную информацию о компании «ADY Express», предлагаемой вакансии, узнать о преимуществах, предоставляемых нашей Компанией и т.д.

Второе интервью состоится с руководителем соответствующего департамента. Цель этого этапа – выявить ваши знания и опыт в соответствующей области. При необходимости могут предлагаться письменные задания или тесты.

Заключительное собеседование проводится с директором Компании. Это итоговый этап, на котором принимается решение о назначении одного из кандидатов на вакантную должность.

Предложение о работе

Утвержденные кандидаты информируются об итогах пройденных этапов, а также получают все необходимые сведения (дата зачисления на работу, заработная плата, предоставляемые льготы и т.д.) по телефону или электронной почте.

В «ADY Express» всегда ждут талантливых и способных специалистов.